Dialogue Coach

L'école de coaching de l'Esprit Coachy
Formation et Maitrise de la Démarche Coaching

Types Psychologiques - Carl G. Jung

Types Psychologiques - Carl G. Jung

Un ouvrage de référence de Jung qui a servi à concevoir le profil de personnalité Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) et a montré la voie pour le modèle des Méta-Programmes de la PNL.
Jung fait la démonstration des orientation de “l’énergie” : Introvertie ou Extravertie ; et des quatre processus mentaux Sentiment, Pensée, Sensation, Intuition.

Le MBTI est présenté dans la Formation Dialogue Coach à la Démarche Coaching

Le développement de la personne - Carl Rogers

Le développement de la personne - Carl Rogers


L’ouvrage de référence de Carl Rogers sur l’entretien non-directif et l’empathie dans la relation d’aide.

L’entretien non-directif est présenté dans notre Formation Dialogue Coach à la Démarche Coaching.

L’entretien de Coaching est non-directif pour le contenu et “directif” pour le processus. C’est pour cela que nous parlons d’entretien stratégique.
Pratiquer une écoute active et apprendre comment passer d’une position de perception à l’autre pendant l’entretien sont les fondamentaux qui sont travaillés du premier au dernier jour de notre formation. C’est le moyen de développer les compétences à l’entretien et l’empathie nécessaires à l’exercice du coaching.

PS: quand les médias généralistes d’aujourd’hui parlent d’empathie, ils confondent souvent avec le couple sympathie-antipathie et y mettent des réactions émotives qui n’ont rien à voir avec ce que nous vivons et appelons empathie en coaching et en relation d’aide.

Resolving Social Conflicts And, Field Theory in Social Science - Kurt Lewin

Resolving Social Conflicts And, Field Theory in Social Science - Kurt Lewin


(en anglais)
Kurt Lewin a inventé, dans les années 1940, presque tout ce qui nous sert à accompagner un changement chez le coaché et à gérer les conflits dans les équipes.
Sa théorie des champs explique comment le coaching fonctionne et pourquoi le coach doit être rigoureux dans l’application du processus de coaching pour faire émerger une solution chez le coaché.

Comment Réussir à Echouer, Faites vous-même Votre Malheur - Paul Watzlawick

Comment Réussir à Echouer, Faites vous-même Votre Malheur - Paul Watzlawick


Ces deux livres présentent l’essentiel de la Pragmatique de la Communication de l’Ecole de Palo Alto :

  • les paradoxes dans la communication
  • “on ne peut pas ne pas communiquer”
  • le niveaux de communication
  • le cadrage et le recadrage
  • les ultra-solutions (faire plus de la même chose)
  • les niveaux du changement
  • etc.

Deux livres pour débuter avec Palo Alto.