La formation aura lieu à Paris de Mai 2012 à Octobre 2012.
Pour plus de renseignements consultez la page:
Formation au Coaching
23e session organisée depuis 2002.
]]>La formation aura lieu à Paris de Novembre 2011 à Avril 2012.
Pour plus de renseignements consultez la page:
Formation au Coaching
C’est la 22e session organisée depuis 2002.
]]>La formation aura lieu à Paris de Novembre 2010 à Mars 2011.
Pour plus de renseignements consultez la page:
Formation au Coaching
C’est la 20e session organisée depuis 2002.
]]>La formation aura lieu à Paris de Mai 2011 à Octobre 2011.
Pour plus de renseignements consultez la page:
Formation au Coaching
21e session organisée depuis 2002.
]]>Le processus de coaching se répète plusieurs fois pendant l’intervention de coaching.
Le coach veille à ce que les objectifs et les actions que le coaché envisage pendant les séances s’inscrivent bien dans le cadre défini comme objectif général lors du premier entretien.
]]>Pour plus de renseignements sur notre Formation au Coaching, consultez la page:
Formation au Coaching
Vous pouvez aussi faire valider vos compétences par un organisme indépendant, comme le Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching. Comme aucune reconnaissance par l’Etat (RNCP) n’existe à ce jour pour les Métiers du Coaching, nous participons activement à la mise en place d’une certification professionnelle avec le Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching.
La Formation Dialogue Coach à la Démarche Coaching vous prépare pour vous présenter au Premier Degré Technique de Coaching (T1) C’est un Examen de Validation des Compétences au Coaching organisé par le Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching
T1 : Premier degré technique Ce niveau requiert les compétences suivantes :
- Mener un entretien et gérer une relation, choisir son attitude, gérer les projections intellectuelles, les réactions émotionnelles et les phénomènes de transfert.
- Mener un processus d’élucidation d’objectifs et d’augmentation de la variété des choix, au cours d’un ou plusieurs entretiens.
- Amener le coaché à exprimer ses objectifs selon une forme qui montre qu’il maximise ses chances de les atteindre.
Notre Formation à la Démarche de Coaching pour Consultant et Manager vous prépare au premier degré technique (T1) du Syndicat (après un minimum de préparation de votre part, bien sûr). Il est même possible à certains de se présenter au deuxième degré technique (T2) quelques mois après la formation et avec l’expérience de plusieurs prestations de coaching.
]]>Pour en savoir plus, cliquez ici : Formation à la Démarche de Coaching
Ils partent du constat suivant : le coaching existe depuis une quinzaine d’année. Cette profession est en émergence. Or à ce jour, seuls les coachs témoignent, écrivent mais quelle est la position de tous les acteurs.
Ils décident d’élargir le champ d’investigation et de nous présenter une analyse à 360° du coaching. Ils demandent leur avis aux coachs et également aux coachés et prescripteurs.
Leur enquête se prolonge sur plus d’un an auprès des multiples parties concernées, soit une quarantaine de témoignages présentés sous la forme de l’anonymat.
Leurs deux points de vue filtrés au travers de leurs formations différentes apportent une ouverture et une approche complémentaires.
Le sujet est particulièrement bien pensé et très complet. Nous le conseillons à toute personne qui désire s’informer et se documenter sur les métiers du coaching.
]]>Dialogue Coach y est représenté à travers l’interview de « Jeanne » alias Anne Garnier co-fondatrice d’une école de coaching que les auteurs ont baptisée « Convers’action ». p.188
Avoir des techniques de communication assertive :